Zo lang ik mij kan herinneren ben ik bewust en onbewust bezig met de vraag wat nu werkelijk waarde toevoegt aan het leven en de ontwikkeling van mensen en organisaties. Het systemisch werk heeft mij geleerd om daar op een hele andere manier naar te kijken. Ontwikkelen doe je niet alleen. Het is een beweging, een dynamisch proces in verbinding met anderen. Dat vraagt om regelmatig stilstaan, vertragen, uitzoomen, voorbij je eigen oordeel kijken, je te richten op de kaas en niet op de gaten. Het vraagt ook om uit te houden en te verdragen maar ook om het "niet weten" te omarmen en te vertrouwen op dat wat zich wil ontvouwen. Gelukkig word ik hierbij ook geholpen door een aantal kwaliteiten zoals humor, creativiteit, optimisme en denken in kansen en mogelijkheden.
Mijn missie en passie is om mensen en organisaties te inspireren en bij te dragen aan ontwikkeling en bewust-Zijn. Daar waar mensen met mensen werken vraagt dit om je bewust te maken dat alles met alles verbonden is; dat we altijd op meerdere borden tegelijk schaken en verbonden zijn in een groter geheel. Het vraagt om het ontwikkelen van leiderschap. Persoonlijk leiderschap en professioneel leiderschap gaan hand in hand. Zij zijn de voorwaarde voor het aangaan van duurzame en voedende verbindingen zowel in het persoonlijke als professionele vlak